私がまだ、ヘルパー2級資格しか持っていなかった頃
グループホーム(グルホ)で仕事をしていた時がありました。
グループホームの入居者人数は、1ユニット9人までと決められている為
特養や有料等の施設と比べると、どうしても給料が低くなるのは仕方が無いとしても
勤めていたグルホの給料は酷かった。
酷いと言っても、グルホはそこしか経験が無く他のグルホはどうなのか?は
知らないので、もしかするとそれが相場なのかもしれませんが。
どういった内容だったのか?と言うと
面接時の説明では、正社員になるまでは研修期間が数か月ある・
研修期間はパート扱いで時給計算になる・夜勤手当は1夜勤4000円である・
正社員になったらひと月の夜勤は4回まで・
日祝の勤務は休日手当てが付く…と言った事を説明された。
研修期間の時給を尋ねると、850円と言われた。
当時、某牛丼屋さんの時給が900円後半で夜間は1100~1200円
という時給だったので、何の為の資格やねん!と思うほど低かった。
ひと月の給料が最低でも手取り16~7万ぐらいないと困るので
もし、その金額にならないようなら辞退させてもらう旨を伝えると
夜勤が増えるのは構わないか?と尋ねられたのでOKしたところ
研修期間は、ひと月7~8夜勤で他は休日手当てがあるので
ひと月の手取りは16~7万は充分に出ます。
と言われ、雇ってもらう事になった。
が!実際勤務をしてみてひと月後の給料を見てみると、
休日手当てが全く付いてないやんけ!
その事を面接時の上司に言うと
「夜勤手当てが出てるでしょ?夜勤手当てが付く日は休日手当ては付きません。
手当ては二重で付ける事は出来ませんから。」と言われた。
言葉の騙しやんけー!! と心の中で叫びました。
研修期間だけ研修期間だけ…と思い、我慢して働いていましたが
もう直ぐ研修期間も終わり、正社員になれるという頃に
とある正社員さんに『イソラさんの持ってる資格は何?ヘル2(ヘルパー2級)だけ?』
と聞かれたので、「はいヘル2だけです。」と答えたところ
『研修期間が終わったら正職(正社員)になるの?』と言われた。
何だか変な事を聞いてくる人だなぁと思いつつ「はい。そのつもりです。」
と答えたところ
正:ヘル2資格だけやったらヤメておいた方がいいのと違うかなぁ。
私:え?どういう事でしょう?
正:イソラさんって、今7夜勤とかしてるやろ? 正職は4夜勤までしか出来へんで?
私:そうですが、時給では無く月給制になるので。
正:ヘル2やったら、正社員になったら給料下がるで?4夜勤しか出来んのやし。
私:募集の紙には、正社員の給料は19万からになってましたし
手取りが最低でも16~7万無いと困る事も言ってるんですけど…。
正:その金額、介福(介護福祉士)資格の者だけやし。
私:えー!募集資格はヘル2以上としか書いて無かったのに!
正:正社員になった場合の基本給は9万円やで?で、
そこに介福(の資格)手当てとか色々付いて19万になるって事やねん。
だからヘル2やとキツイんちゃうかな?と思って聞いてみたのよ。
私:えええええーー!!! 単純計算で90,000に4夜勤の手当て16,000で
106,000になって税金とか引かれたら余裕で10万切りますやん!!!
正:せやから、正社員になってもやっていけるんかな?と思ったのよ。
慌てて事務所に駆け込み、上司に聞きに行きましたがな。
私:来月から正社員になる予定になってますが、
正社員になったら基本給が9万って本当ですか!?
上:はい。そうですよ。(涼しい顔)
私:正社員になったら絶対に4夜勤しか出来ないのですか!?
上:はい。欠員が出来たりした場合は5夜勤してもらう事はありますが
それは滅多にないですね。
私:それだと私の場合、ひと月の給料が今より下がると言う事ですか!?
上:そういう事になりますね~。(涼しい顔)
私:だったら正社員にはなりません。このままパートとして暫く様子を見させて下さい。
勿論、夜勤は今まで通りの7~8夜勤でお願いします。
上:正社員にならないのですかぁ。残念ですねぇ~。
実際は、他にも言い合いになるようなやり取りもありましたが割愛で(笑)
暫くは我慢して働いていましたが、やっぱ無理!
となって、半年もしない内に辞めました。
因みに、日祝はいつも夜勤が絡むようなシフトにされていて
働いてた期間、休日手当てが付いたのは2回だけでした。
先に正社員の方に基本給等を聞いていなければ
自動的に、正社員になっていたところだったのです。怖い怖い。
こういう風にして、騙すような事をする所もあるという事で~。